Каждый человек мечтает попасть в хорошую компанию на руководящую должность. К несчастью, наша образовательная система выстроена весьма печальным образом, по причине чего сам процесс учебы приводит скорее к трате времени, чем к получению реальных полезных навыков. В результате люди выбирают заказывать дипломы, к примеру, у них http://diplomsweb.com/. Действительно, современное образование развивается крайне неспешно. В большинстве учебных заведений по сей день учат по методам, приближенным к советским. Тогда считали, что человек обязан быть многосторонним, изучать параллельно дисциплины, не связанные с будущей профессией. К примеру, почти в каждом ВУЗе будущий архитектор непременно должен прослушать курсы философии и психологии. Безусловно, это можно считать абсолютно бесполезной тратой времени. Касаемо профильных дисциплин, те также чаще всего связаны с теорией. Будучи успешным учеником, студент просто теряется в полученной профессии, когда начинает работать. Естественно, сведений вагон, однако они исключительно по теории, а реальности фирмы часто отличаются от мира теории, чему обучают в ВУЗах. Тогда становится жалко молодых людей, тратящих уйму времени и энергии на образование, да еще пытаются получить оценки на отлично. Такие люди просто доверились системе образования, стараются соответствовать различным подсказкам и инструкциям преподавательского состава, а потом с печалью видят, каким бесполезным трудом занимались в течение продолжительных 8-10 семестров. Таким студентам мы можем сочувствовать, но следует сказать, люди виноваты сами, поскольку все осознают, насколько бездарно проходят годы учебы в вопросе освоения конкретных специальностей. Понимающие молодые люди хотят другим путем: сразу идут трудиться. Начав с низа, его по чуть-чуть втягивают в профессию, а со временем человек становится хорошим незаменимым работником. Позже появится вопрос повышения на руководящую должность, соответственно, возникает необходимость демонстрации диплома, который подтверждает образование. Кажется, в данной ситуации работники, которые потратили молодые годы на институт, идут впереди, но это не совсем так. Человек просто заказывает для себя необходимые документы и отдает боссу. Любой предприниматель предпочтет выбрать именно этого кандидата, потому что несколько лет человек отлично проявляет себя в деле. В противовес приходит молодой специалист, недавно выпустившийся и не представляющий, что такое работа. Конечно, правильным решением будет отказ от бесполезных, нудных, продолжительных периодов учебы с целью раннего освоения на практике. Естественно, везде есть исключения. К примеру, ученым или врачом стать без достойной теоретической подготовки и месяцев практики невозможно. Но многие из прочих профессий изучаются в работе, при этом год-два работы привьет большее количество навыков, чем годы учебы в престижном ВУЗе.